工时管理系统在企业的发展中起着较为重要的作用，能够帮助企业核算项目的人工成本，控制成本的支出，同时对于员工的考核也能够提供一定的依据。好用的工时管理系统有哪些，小编通过一篇文章为大家介绍一下。

一、工时管理系统有哪些？

1、小秘项目工时管理系统

小秘项目工时管理系统基于工时统计模型核算人力成本，满足上市公司项目人力成本构成分析的要求。系统根据企业组织架构和管理方式，构建标准项目工时体系，指导业务分析及人力资源调配。基于公开透明的工时统计数据，计算项目/个人产值，指导制定绩效考核方案。

2、PingCode

PingCode在国内具有较高的知名度，可以在项目的进程中为企业提供项目工时记录、报表统计等需求，并且还能够及时的跟踪项目的进度，将各部分实现无缝集成，提供一站式项目管理解决方案。在使用的过程中，还可以将该系统集成到企业微信，飞书等多个主流工具上，能够方便员工操作，而且在使用的过程中成本也比较低。

3、RescueTime

RescueTime有自动化管理系统，能够在后台自行运转帮助企业记录员工的工作时间以及休息时间等。通过该系统能够减少手动输入时间的麻烦，可以让员工更加的专注于工作，提高工作的效率，而且还可以将数据及时的反馈出来，帮助管理人员对员工的生产力进行评估。

4、Toggl Track

Toggl Track是一款较为简易的故事管理软件，能够在手机或者是电脑上进行运转。通过该软件还可以添加任务项目，客户标签等信息，方便工作人员对工作的时间进行管理，该系统具有较为灵活性和便利性，能够根据不同的工作场景和习惯进行管理和定制。

二、工时管理系统的优势

1、自动记录工时

通过工时管理系统能够自动的记录员工的工时，这样能够避免传统记录工时造成的人为错误以及难以监控情况，而且工时管理系统能够对数据进行准确有效的计算，可以避免数据的误差造成的考核及异常情况出现。

2、监督工作进度

通过工时系统管理人员能够了解员工的工作状态，并且可以对工作员工的工作进度进行实时的监控，而且该系统还具有较为强悍的数据分析能力，发现潜在问题时，会及时的通知管理人员，人员可以根据问题对工作计划进行调整，可以提高员工的工作效率。

3、为绩效考核提供依据

工时管理系统也可以为绩效考核提供依据。工时管理系统能够快速的对员工的工作时间以及工作量进行记录和分析，可以根据工作的时间量进行考核，数据也较为准确，这样能够保证考核的公正性和公平性，同时还可以根据员工的工作时间进行合理的安排，避免排班不合理造成的员工过度疲劳或者是工作效率低等情况出现。

总结：

通过公司管理系统能够为员工提供灵活的工作安排以及合理的时间管理，可以提高员工的积极性，而且对于员工的工作效率提高，也有着较大的好处。